От клиента к руководителю направления
Работая руководителем отдела рекрутинга в крупной фармацевтической сети, я обратилась в «ТОП Рекрутинг» как заказчик с непростой задачей найти успешного руководителя одного из направлений компании. За период нашего сотрудничества «ТОП Рекрутинг» показала высокие результаты, специалисты быстро включились в работу, постоянно освещали ситуацию по кандидатам на рынке, показывали самых интересных и успешных кандидатов в данном направлении.
Когда я получила предложение присоединиться к команде «ТОП Рекрутинг», с удовольствием его приняла и уже 5 лет успешно работаю в нашей компании. Первые четыре года управляла направлением подбора персонала среднего звена, с 2016 года руковожу специальными проектами: «Тайный покупатель», маркетинговые исследования рынка труда, исследования конкурентного рынка и проекты по оценке персонала.
Развитие и вдохновение
Работа здесь открывает для меня много возможностей профессионального и личностного развития. За последние 4 года нам удалось запустить и внедрить оценку персонала и качества предоставляемого сервиса методом «Тайный покупатель».
«ТОП Рекрутинг» — единственная на рынке Санкт-Петербурга компания, предоставляющая такую услугу в премиум сегменте строительного рынка на постоянной основе и с высоким уровнем качества.
Что меня вдохновляет? Разнообразие проектов, которые требуют более чем индивидуального подхода и поиска решений. Работа в сильной команде профессионалов. Открытый диалог с руководством компании и способность напрямую влиять на результат работы всей компании.
Основные преимущества «ТОП Рекрутинг»:
- Сильная команда профессионалов, обладающая знаниями современных HR технологий и применяющая их в своей практике;
- Сформированная и постоянно пополняемая база резюме топ-руководителей и успешных специалистов для каждого сегмента рынка;
- Индивидуальный подход к каждому проекту, поиск и реализация именного того решения, которое полностью удовлетворит потребности клиента;
- Высокий уровень сервиса предоставляемых услуг и гарантия их исключительного качества.
Новые возможности специальных проектов:
Оценка работы персонала и сервиса методом «Тайный покупатель» в премиум-сегменте строительного, автомобильного, ресторанного и гостиничного бизнеса.