Мы подразумеваем под этим:
- Умение и готовность следовать передовым нормам бизнеса;
- Заботу об интересах всех сторон: Агентства, Клиента, Кандидата;
- Умение договариваться и выполнять договоренности;
- Стремление к ликвидации дисбаланса между потребностями и возможностями Заказчиков и Кандидатов;
- Обучение и развитие профессиональных консультантов, использующих передовые технологии в работе.
Наша специализация на подборе ТОП — менеджеров – это ответ «ТОП Рекрутинга» на меняющиеся представления Клиентов об идеальном комплексном формировании управленческой команды. В последние полгода более 40% новых Клиентов при заключении договора на рекрутинг заказывают в первую очередь подбор ТОП — менеджеров на существующие или новые направления бизнеса, причем последующий «дозаказ», как правило, происходит менее чем через месяц после закрытия первой позиции. Новая волна Клиентов ценит в услуге «ТОП Рекрутинга» не только широкую специализацию и выгодные цены, но и возможность начать получать резюме подходящих кандидатов буквально через несколько часов после заключения договора. Такие Клиенты хотят, не увеличивая затраты, получить решение «под ключ», а не терять время на самостоятельные эксперименты с рынком труда. Если у вас в работе над ТОП – вакансией возникли следующие сложности:
- Несовпадение компании и кандидата по ценностям;
- Нехватка кандидатов с ярко выраженными лидерскими качествами;
- Отсутствие у кандидатов отраслевой экспертизы;
- Отсутствие успешных кандидатов на открытом рынке;
- Дисбаланс между запросами кандидатов и возможностями компании;