Оценка персонала – залог эффективной работы компании и необходимая мера для совершенствования кадровой политики организации. Рекрутинговое агентство «ТОП Рекрутинг» оказывает профессиональные услуги оценки персонала.
Экспертная оценка работы персонала
Экспертная оценка персонала – востребованная услуга на рынке СПб. Процедура позволяет выявить степень соответствия персонала требованиям занимаемой им должности по следующим критериям:
- Уровень производительности;
- Знания, навыки в профессиональной сфере;
- Результаты;
- Деловые, личностные качества.
Главная задача оценки – определить качество кадрового ядра организации, а также повысить эффективность работ.
По результатам центр оценки персонала «ТОП Рекрутинг» подготовит экспертное заключение, которое позволит Вам скорректировать кадровую политику и принять решения для дальнейшего процветания организации:
- Подобрать новых специалистов;
- Оптимизировать использование кадрового ресурса (правильная организация труда, нагрузочные показатели);
- Организовать поощрения либо меры взыскания (с учетом вклада каждого сотрудника в достижение результатов компании);
- Изменить систему мотивации и продвижения сотрудников;
- Направить сотрудников на обучение для повышения квалификации;
- Скорректировать штатное построение и систему управления;
- Внести изменения в должностные инструкции.
Преимущества оценки нашей компанией
Многие кадровые консалтинговые агентства в СПб оказывают услуги оценки персонала, но лишь с «ТОП Рекрутинг» Вам гарантировано обеспечена точность и объективность результатов. Наша работа строится в соответствии со «Стандартами Качества», что означает:
- Соблюдение конфиденциальности;
- Проведение исследований компетентными специалистами-психологами;
- Применение передовых методик, признанных в мировой практике;
- Непредвзятость оценки.
Заказать услугу по экспертной оценке персонала Вы можете как отдельно, так и в рамках комплексной программы по стратегическому развитию кадрового потенциала Вашей компании.