8 800 100 98 94 8 800 100 98 94 8 800 100 98 94

Ваш регион Санкт-Петербург?

  • Москва
  • Санкт-Петербург
Личный кабинет

Целенаправленный поиск

Executive search

Executive search (целенаправленный поиск) — это прямой направленный поиск из числа успешно работающих в настоящее время руководителей среднего и высшего звена, а также среди узкопрофильных и редких специалистов. Так как лучшие кадры практически всегда профессионально заняты, данная технология позволяет искать среди наиболее успешных и ценных кадров.

Когда следует обращаться за услугой:

  • Вы ищите только лучших специалистов, квалификация которых подтверждается качеством тех проектов, которые в данный момент по настоящему успешны;
  • Вам требуется качественная и детальная аналитика интересующей Вас отрасли и должности;
  • Вы хотите сохранить анонимность при поиске успешных кадров среди персонала конкурирующих компаний;
  • Вы не хотите, что бы никто не знал о Вашем поиске, Вам требуется конфиденциальность при работе с кандидатами;
  • Интересующих Вас специалистов на рынке труда нет.

Формализация запроса

На данном этапе опытный руководитель проекта проводит конфиденциальную встречу с представителем заказчика услуги. На встрече заказчика с руководителем проекта проходит подробное обсуждение бизнеса заказчика, особенностей корпоративной культуры компании, перспектив и стратегии развития, причин возникновения вакансии, основных профессиональных и личностных качеств искомых кандидатов, а также других важных особенностей бизнеса и особенностей сотрудников. Руководитель проекта, имея богатый опыт помощи в решении различных задач бизнеса, способствует тому, чтобы запрос наиболее соответствовал, как пожеланиям, так и задачам бизнеса заказчика. Целью данного этапа является: единое понимание запроса, портрета искомого сотрудника а также вектора решения задач.

Детальный анализ рынка

На данном этапе Руководитель проекта совместно с представителем заказчика формирует список компаний, в которых могут быть искомые кандидаты, глубоко изучает деловую и отраслевую прессу, отслеживает и анализирует информацию в интернете, обсуждает с заказчиком и дополняет список компаний, в которых будет происходить дальнейший поиск кандидатов. Далее, под чутким управлением руководителя проекта его помощник пользуясь различными высокоэффективными методами, выходит на связь с интересными кандидатами на предмет будущего взаимодействия . Итогом этой работы является long list или отчёт, который предоставляется заказчику. В нем отражается ситуация по рынку в данной отрасли, зарплатный срез по конкретной вакансии, список компаний и потенциально интересных кандидатов.

Оценка кандидатов из long list

Руководитель проекта совместно с представителем заказчика определяют более узкий круг интересных кандидатов, выходит с ними на связь с последующей всесторонней оценкой кандидатов. Итогом работы на этом этапе является представление заказчику Short list или списка из кандидатов соответствующих запросу и готовых к рассмотрению вакансии, заказчик при этом получает подробный отчет – резюме потенциального кандидата с комментариями консультанта, касающимися мотивации кандидата, соответствия компетенциям и личностным характеристикам.

Мотивирование заинтересовавшего кандидата на переход в компанию заказчика

Здесь наступает момент, когда в силу вступает весь профессионализм Руководителя проекта Executive search и от этого напрямую зависит результат проделанной работы. Именно поэтому консультанты ТОП Рекрутинга проходят регулярное профессиональное обучение, участвуют в отраслевых конференциях, используют передовой международный опыт и технологии. Высокий уровень в переговорах наших Руководителей проектов обеспечивает 99% успеха перехода потенциального кандидата в компанию заказчика.

Стоимость услуги

Общая стоимость проекта по прямому поиску рассчитывается индивидуально, и как правило составляет от 20 до 25 % от годового дохода искомого сотрудника. Стоимость зависит от сложности задачи и объёма работ.

Оплата услуг происходит в несколько этапов:

  • Первая часть – в размере 1/3 от общей суммы гонорара выплачивается после предоставления заказчику long list;
  • вторая в размере 2/3 от общей суммы гонорара выплачиваются по факту реализации проекта.

Executive Search — это тонкая и ювелирная работа, которая требует профессиональный подход и обширного и всестороннего опыта специалиста осуществляющего данную услугу. Доверяйте данную задачу исключительно специалистам.

Заказать услугу