Подбор кадров для гостиничного бизнеса
Ведущее рекрутинговое агентство «ТОП Рекрутинг» предлагает эффективные кадровые решения по подбору работников гостиничного комплекса. Опытная команда сможет удовлетворить Ваши потребности в профессионалах.
HR-агентство обладает собственной уникальной базой кандидатов. Подбор кадров для гостиничного бизнеса проводится с применением передовых мировых практик и действенных методов.
Подбор персонала гостиницы
Сотрудничество с «ТОП Рекрутинг» гарантирует Вам:
- Концентрацию усилий на развитии бизнеса, а не поиске необходимых специалистов;
- Оперативный и качественный подбор персонала гостиницы;
- Полное закрытие вакантных должностей. Мы специализируемся как на подборе высшего руководства, административного персонала, так и обслуживающих работников (официанты, портье, горничные и т. д.);
- Сокращение издержек на поиск сотрудников.
В зависимости от категории персонала специалисты кадрового агентства применяют различные технологии. К Вашим услугам:
- Целенаправленный поиск (Executive search) и хэдхантинг (Executive search) для найма персонала топ-уровня, лучших управляющих, шеф-поваров;
- Стандартный подбор персонала (на вакансии бухгалтеров, маркетологов и др.);
- Массовый подбор. Применяется для найма официантов, горничных, поваров.
Мы осуществляем не только подбор персонала гостиничного комплекса в Москве, СПб, но и работаем в других регионах России.
Наряду с наймом персонала, наша компания готова предложить Вам решение одной из наиболее сложных проблем кадрового обеспечения гостиниц, связанной с высоким уровнем текучести кадров. Комплексная оценка персонала, анализ текущего рынка заработных плат, – эти и другие услуги агентства позволят скорректировать систему мотивации персонала, удержать наиболее ценных сотрудников, проводить качественное обучение.
Сотрудничая с агентством, Вы получаете возможность быстро закрыть существующие вакансии лучшими кандидатами.