Развитие карьеры Руководителя
Уважаемые господа!
Компания ТОП Рекрутинг предлагает эксклюзивную услугу «Развитие карьеры Руководителя».
Многолетний опыт решения разнообразных управленческих кейсов совместно с нашими клиентами и кандидатами, а также глубокое понимание рынка труда позволяет нам быть эффективными проводниками в развитии Вашей карьеры и оказывать содействие в достижении Ваших профессиональных целей.
Сотрудничество с нами может быть максимально полезно для Вас в решении разнообразных карьерных вопросов, среди которых могут быть:
- Увольнение
По тем или иным причинам Вы покинули компанию, в которой работали и заинтересованы в оперативном трудоустройстве в новую компанию.
- Испорченное резюме
Последний год (годы) Вы часто меняли места работы по тем или иным причинам и работодатели не рассматривают Ваше резюме.
- Неблагоприятная ситуация на нынешнем месте работы
Есть проблемные зоны в компании-работодателе или существенные противоречия с ключевыми лицами компании-работодателя, которые не позволяют Вам далее планировать свою карьеру там.
- Конфиденциальный поиск работы
Вы приняли внутреннее решение об уходе из компании, но хотите сделать это только после нахождения оптимальной альтернативы.
- Развитие карьеры
Вы готовы к следующей карьерной ступени в профессиональном и финансовом отношении и ищите возможности для этого.
- Намерение трудоустроиться в конкретную компанию
Вас интересует работа в конкретной (ных) компании (ях), но нет возможности выйти на нее (них) напрямую по разнообразным причинам.
- Желание изменить сферу деятельности
Вы приняли решение радикально поменять сферу деятельности, в которой трудились, начать свой карьерный путь заново, и ищете возможности, как сделать это с минимальными потерями.
- Профессиональный кризис
Вы чувствуете, что исчерпали все внутренние ресурсы в Вашей профессиональной деятельности, у Вас нет мотивации и вдохновения от работы, что неизбежно сказывается на результате; Вы в тупике и ищете пути выхода из ситуации.
Для решения этих вопросов мы готовы предложить Вам:
- Создание или изменение контента резюме Заказчика,
в соответствии с требованиями рынка и ожиданиями интересующих его работодателей.
- Формирование сопроводительного письма
(одного и, при необходимости, более 1-го варианта).
- Формирование привлекательного для работодателей профиля Заказчика на основных специализированных ресурсах,
посвященных подбору персонала и трудоустройству, в профессиональных социальных сетях (hh.ru, superjob.ru, linkedin.com и др.), рекомендации по содержанию профиля на популярных общедоступных ресурсах (vk.com, facebook.com и др.).
- Предоставление общих рекомендаций по карьерному позиционированию
себя и профессиональным коммуникациям в интернете.
- Формирование пула потенциально интересных Заказчику предложений (Long list), включая:
— пул актуальных вакансий, интересных для Заказчика с точки зрения его основного запроса (возможности профессиональной реализации, карьерных амбиций, достижения финансовых целей и др.);
— пул Работодателей, которые потенциально могут предложить интересную для Заказчика вакансию в будущем;
— пул Работодателей с закрытого рынка, структура и сфера деятельности которых предполагает возможность удовлетворения основного запроса Заказчика.
- Формирование приоритетного для Заказчика списка Работодателей (Short list), включая
информацию о контактных лицах.
- Оказание Заказчику консультативной помощи во взаимодействии с работодателем, которое может включать рекомендации по:
— выстраиванию собственной презентации в телефонном и личном интервью (о чем можно говорить, а о чем нет, на чем сделать акцент, как структурировать беседу, имиджевые аспекты);
— обсуждению финансовых вопросов на собеседовании;
— представлению на собеседовании неоднозначных фактов (частая смена работы, отсутствие работы в течение длительного времени и т.п.) и др.
- Оказание Заказчику консультативной помощи в решении вопросов:
— построения стратегии развития своей будущей карьеры;
— «безболезненной» смены сферы деятельности;
— преодоления профессионального кризиса;
— диагностики неиспользуемых профессиональных возможностей и профориентации.
- Оказание содействия в продвижении кандидатуры Заказчика Работодателю, оговоренными с Заказчиком способами, которые могут включать:
— информирование Работодателя о наличии качественного кандидата, с описанием его профессиональных преимуществ;
— предоставление Работодателю рекомендаций на Заказчика;
— организация встреч Заказчика с представителями Работодателя.
- Иные действия, в зависимости от Вашего индивидуального запроса.
Работу по содействию развитию Вашей карьеры ведет опытный консультант в области трудоустройства ТОП менеджеров, владеющий профессиональными знаниями и навыками в области профориентации, психологии, отлично ориентирующийся на рынке труда.
О стоимости
Формат и стоимость работы определяется с каждым клиентом индивидуально по результатам первой очной встречи.
Будем рады предоставить Вам любую дополнительную информацию для принятия положительного решения о сотрудничестве.