Вакансия закрыта
Обязанности
- Стратегическое планирование коммерческой деятельности;
- Продажи и клиентский менеджмент: поиск и развитие новых клиентов; ведение переговоров с клиентами на уровне руководителе отделов и первых лиц компаний; поддержание взаимоотношений с постоянными клиентами; ведение всех договорных и финансовых вопросов с клиентами.
- Внедрение и использование новых для компании инструментов привлечения клиентов;
- Активное участие в маркетинговой и рекламной деятельности компании;
- Участие в процессе ценообразования: разработка и согласование оптимальных гибких схем ценового предложения услуг компании;
- Участие в развитии новых направлений, участие в разработке и запуске новых продуктов и услуг в области рекрутинга и HR-консалтинга;
- Внедрение инноваций.
Требования
- Высокий уровень переговорных и презентационных навыков;
- Опыт активных продаж услуг (рынок не принципиален);
- Способность взаимодействовать со статусными клиентами (собственники компаний);
- Гибкость и вариативность в переговорах;
- Коммерческое чутье;
- Высокий уровень социального и эмоционального интеллекта;
- Понимание специфики рынка hr-консалтинга и рекрутинга будет преимуществом.
Условия
- Реализация собственного опыта и потенциала в области развития бизнеса интеллектуальных услуг;
- Продажа интересных интеллектуальных услуг;
- Возможность конструктивно влиять на бизнес-процессы компании;
- Мощный фундамент и ресурсы для дальнейшего развития компании;
- Воплощение своих идей;
- Возможность работать на широком рынке. Услуги подбора персонала и консалтинга могут быть актуальны для любого бизнеса;
- Офис в центре города, комфортные условия труда, располагающие к активной и интеллектуальной деятельности;
- Достойные финансовые условия и компенсационный пакет.